Parcours Initiation paie - Gestion de la paie et/ou SILAE et tableur Excel pour la paie - Certifiant Passeport de compétences informatique européen PCIE

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés...
Les cotisations sociales
Etablir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.
Comprendre et réussir la réalisation des bulletins de paie dans SILAE
Simplifier les déclarations sociales.
Utiliser de façon basique le logiciel tableur Excel de la suite bureautique Office ;
Construire des fichiers de contrôle des éléments de la paie et mettre en forme des tableaux avec des formules de calcul.

Description, programmation

GESTION DE LA PAIE

Le bulletin de paie

Sa conception.
Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
Sa valeur juridique .
Les différentes composantes de la rémunération
Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Veiller au respect des salaires minima conventionnels.
Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Comprendre le principe des avantages en nature.
Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
Les différentes tranches, les bases.
Les prorata de plafond.
Les cotisations Ursaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire...
Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de
fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien).
Indemniser la maladie, accident de travail, maternité : le calcul des IJSS. ; le mécanisme de la subrogation.
Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
Connaître le régime fiscal et social des indemnités
Fournir les documents liés au départ