Parcours Management - CCP Animer une équipe

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Maîtriser les principes clés pour organiser l’activité et animer une équipe de travail.Encadrer et animer une équipe Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines

Description, programmation

Encadrer et animer une équipeSavoir réaliser un diagnostic de son environnement et de son équipe Analyser l’organisation existante (analyse de l’organisation de l’activité, des indicateurs sociaux, du climat social, analyse de son équipe : points forts, points à renforcer) Réaliser un diagnostic argumenté (points factuels et tableaux de bord) Organiser l’activité de son équipe Evaluer les charges de travail de façon réaliste Savoir fixer des objectifs cohérents et motivants Planifier les tâches d’une équipe Mettre en œuvre les indicateurs de suivi Détecter les écarts de réalisation, de les analyser et de les traiter Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité Maîtriser les principes d’une communication efficace et pertinente Appréhender les principes de la communication efficace Etre un communicant pertinent : savoir communiquer les informations propices au bon fonctionnement de l’équipe Maîtriser et appliquer les principes de l’écoute active Maîtriser sa posture de manager Savoir faire preuve d’assertivité Animer son équipe de travail Maîtriser les principes de la motivation Développer la cohésion d’équipe Organiser et animer des réunions efficaces Savoir réagir face aux situations difficiles Détecter et résoudre les conflits Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines Développer les compétences Savoir déléguer largement les missions courantes Mener des entretiens d’activité Faire preuve de capacité à négocier : savoir entendre un point de vue, trouver un compromis ou exposer un désaccord en affirmant sa posture sans rompre la relation. Gérer les ressources humaines Savoir conseiller les collaborateurs dans leur activité et parcours professionnel (entretien professionnel) Faire montre de capacités à participer à la gestion prévisionnelle des compétences de l’organisation

Validation et sanction

Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 :

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Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre
Durée indicative : 10 jours en centre de formation

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Fabienne CCI MBO - CIEL BRETAGNE

Téléphone 02 98 30 45 75

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 242444 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 333167 - Validité du 18/06/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/09/2021

Adresse d'inscription
Chambre de commerce et d'industrie Métropolitaine
Rue du Gué Fleuri 29480 Le Relecq-Kerhuon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable