Pénibilité au travail



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Connaitre les enjeux d’une démarche de prévention de la pénibilité au travail, évaluer la pénibilité en entreprise et mettre en place une démarche de prévention.

Description, programmation

Contexte, définition et enjeux
Le dispositif de prévention de la pénibilité au travail prévu par la loi
Les facteurs de pénibilité et les seuils d’exposition
Mise en place d’une démarche de prévention de la pénibilité

  • Les acteurs
  • Identification des postes
  • Évaluer l’exposition aux facteurs de pénibilité
  • Traçabilité de la pénibilité
  • Compte pénibilité
  • Mesures préventives
  • Mise à jour de la démarche
    « atelier pratique mise en place d’une démarche de prévention de la pénibilité »

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1501 :


Durée, rythme, financement

Durée 35 heures en centre
Durée indicative : 361 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 35 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Une expérience dans le secteur d'activité concerné est recommandée.

Inscription

Contact renseignement Mme Charlotte MARTINON--URO

Téléphone 01 79 75 65 22


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/01/2021

Adresse d'inscription
1 bis Place des Fêtes 75019 Paris 19e

Lieu de formation


Organisme de formation responsable