Pénibilité au travail
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Connaitre les enjeux d’une démarche de prévention de la pénibilité au travail, évaluer la pénibilité en entreprise et mettre en place une démarche de prévention.
Description, programmation
Contexte, définition et enjeux
Le dispositif de prévention de la pénibilité au travail prévu par la loi
Les facteurs de pénibilité et les seuils d’exposition
Mise en place d’une démarche de prévention de la pénibilité
- Les acteurs
- Identification des postes
- Évaluer l’exposition aux facteurs de pénibilité
- Traçabilité de la pénibilité
- Compte pénibilité
- Mesures préventives
- Mise à jour de la démarche
« atelier pratique mise en place d’une démarche de prévention de la pénibilité »
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
35 heures en centre
Durée indicative : 361 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 35 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Entretien
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Une expérience dans le secteur d'activité concerné est recommandée.
Inscription
Contact renseignement Mme Charlotte MARTINON--URO
Téléphone 01 79 75 65 22
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 04/01/2021
Adresse d'inscription
1 bis Place des Fêtes 75019 Paris 19e
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
DEF'Inov formation
Adresse
1 bis Place des Fêtes 75019 Paris 19e
Téléphone
Site web
https://definov-formation.fr/