Performance en entreprise, cohésion d'équipe et communication - Etude comportementale dans son efficacité professionnelle

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Apprendre à reconnaitre son propre profil comportementalEmettre des hypothèses quant au profil comportemental de son vis à vis.
Gérer le stress et prévenir les conflits

Renforcer la cohésion et la communication d’équipe : Team Building

Adapter sa présentation au profil supposé

Description, programmation

En amont de la formation, fourniture d’un code d’accès en ligne au questionnaire TTIDécouverte théorique de la méthode de MARSTON le DISC.
Découverte théorique des attitudes de SPRENGER, pour les facteurs de motivation.

Restitution du document donnant son profil avec analyse du formateur

Piste d’amélioration

Apprendre à communiquer en s’adaptant au profil de l’interlocuteur

Positionner les profils de chacun sur une roue d’équipe.

Hypothèse de fonctionnement actuel.

Proposer des scénarios d’amélioration.

Vérifier son hypothèse en posant des questions appropriées.

Remise de documents synthèses des propositions par type de profil

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 8 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis AUCUN

Inscription

Contact renseignement SONIA Arti-Gest

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2020

Adresse d'inscription
Arti-Gest
150 avenue François Pignier 01000 Bourg-en-Bresse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable