PERS - Parcours Perseverance Puy de Dome : Ambert - Issoire



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Développer l’autonomie du bénéficiaire RSA et lui permettre de s’inscrire dans une démarche d’insertion à visée professionnelle ou formative
  • Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle
  • Remise à niveau sur les savoirs de base
  • Validation d’un projet professionnel réaliste et réalisable

Description, programmation

  • Positionnement et contractualisation
  • Évaluations : connaissances générales, compétences numériques et acquis professionnels
  • Bilan personnel et professionnel
  • Synthèse et restitution
  • Présentation de l’action (objectifs, programme, modalités de fonctionnement)
  • Contractualisation - 10

h

  • Citoyenneté - Laïcité - Valeurs de la République - Acquérir les fondamentaux sur la citoyenneté, la laïcité et les valeurs de la République
    Liberté (droits/devoirs des citoyens, justice)
    Égalité (discriminations),Fraternité (solidarités)
    Laïcité (place des religions, intégrisme, communautarisme) - 3

h

  • Période d’application en milieu professionnel - Appréhender les réalités professionnelles d’un secteur
    Acquérir et mettre en œuvre des compétences techniques
    Développer des qualités professionnelles (culture, esprit
    d’entreprise)
    3 périodes sont proposées - 245

h

  • S’organiser dans sa démarche : en route vers l’autonomie
  • Prestation : Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle
  • Planifier ses tâches : hiérarchisation et organisation
  • Agir sur les freins et optimiser ses chances d’insertion
  • Organiser sa recherche d’emploi et/ou de formation
  • Élaborer et gérer son portefeuille de compétences - 14

h

  • S’adapter aux différentes situations d’emploi pour accéder au monde du travail
  • Prestation : Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle - Les différents contextes d’emploi pour exercer un métier
    Les différents statuts
    Identifier et comprendre les logiques et les modalités de recrutement des employeurs - 14

h

  • Réaliser son diagnostic mobilité
  • Prestation : Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle - Identifier les atouts et les freins à la mobilité
  • Conditions matérielles de la mobilité
  • Capacités cognitives, peurs, aptitudes sociales.
  • Indicateurs mobilité repérage, gestion complexité d’un lieu, isolement, peur, curiosité - 14

h

  • Développer les mobilités : matérielles, cognitives, psychologiques
  • Prestation : Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle - Lever les freins matériels, psychologiques et cognitifs à la mobilité
  • Organisation et repérage pour se déplacer
  • Dispositifs d’aide à la mobilité
  • Courses, soins, loisirs, travail : solutions pratiques à mettre en oeuvre au quotidien/pour l’emploi - 21

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation


Durée, rythme, financement

Durée 405 heures en centre, 245 heures en entreprise
Durée indicative : 405

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis aucun

Inscription

Contact renseignement GRETA Livradois Forez (Ambert, Ollièrgues)


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/10/2021

Adresse d'inscription
GRETA Livradois Forez (Ambert, Ollièrgues, Saint-A
Greta Livradois Forez 63600 Ambert

Lieu de formation


Organisme de formation responsable