Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - Digoin et Charolles

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

session CARIF 82797 supprimée, ne pas positionner Les objectifs principaux sont les suivants :
Permettre aux apprenants d’acquérir les compétences indispensables à leurs activités professionnelles dans le secteur du Service à la Personne. Rendre le plus « flexible » possible le parcours de formation de l’apprenant à travers l’agrégation d’un maximum de blocs de compétences pour obtenir une certification cohérente avec les besoins du marché de l’emploi. Favoriser l’employabilité de l’apprenant à travers l’acquisition de savoir-faire, mais aussi de savoir être et d’une posture professionnelle adaptée. Déployer un esprit d’analyse sur sa pratique professionnelle. Acquérir des réflexes et des valeurs indispensables à l’exercice d’un métier de service à la personne

Description, programmation

session CARIF 82797 supprimée, ne pas positionner Le programme de formation sera totalement adapté et individualisé selon le profil du candidat, en cohérence avec le positionnement effectué à l’entrée sur la plateforme (positionnement obligatoire pour les actifs en recherche d’emploi).La plateforme est constituée des prestations suivantes :
positionnement (module 1) socle de base technique (composé de 10 modules) offre modulaire complémentaire (composée de 19 modules) ; nous proposons des modules additionnels qui pourront permettre de valider des blocs de compétences et/ou de poursuivre la professionnalisation des acteurs
La plateforme propose plusieurs certifications possibles aux apprenants (certifications totales et ou partielles par blocs de compétences). Certifications accessibles :-Agent d’accompagnement auprès d’adultes dépendants- Assistant de Vie Dépendance- Assistant de Vie aux FamillesCes certifications ont l’avantage de couvrir des champs professionnels et des compétences complémentaires et attendues par les entreprises. En effet, l’agent d’accompagnement auprès d’adultes dépendants exerce principalement son activité en structure de type EHPAD. Il peut également travailler dans différentes structures de soins telles que CHU, CH, clinique, foyers logement, résidences sénior. Les compétences acquises permettent par ailleurs d’exercer ses fonctions dans des services de maintien de soins à domicile (entreprises privées ou association).

Validation et sanction

session CARIF 82797 supprimée, ne pas positionner Tout au long du parcours, les intervenants professionnels s’attachent à mesurer les acquis des apprenants. Les formateurs prévoient leurs modalités dévaluation des objectifs prévus au sein de leurs module par le biais de déroulés pédagogiques remis en amont de la formation au coordonnateur. Ces temps dévaluations sommatives appartiennent à chaque formateur et est nécessaire pour pouvoir fournir l’attestation d’acquis à fournir. Les formateurs, chacun dans leur domaine, suivent la progression du stagiaire au travers d’un document qui reprend l’ensemble des compétences à acquérir. Cet outil permet de valider les acquis et les apprentissages en cours.
Le livret d’activités est une sorte de journal de bord rempli par le stagiaire à la fin des séquences de formation afin de faire son auto évaluation sur sa progression, ses réussites, ses difficultés Il sert de support aux échanges avec le formateur et aux réajustements des contenus.

Les formateurs, chacun dans leur domaine, organisent des évaluations formatives dont l’objectif est de réajuster le travail d’apprentissage du stagiaire ; ces évaluations ont une fonction régulatrice et font partie intégrante de l’apprentissage. Pour sécuriser la réussite des apprenants, nous organisons des "examens blancs" et des oraux blancs ; ces mises en situation permettent de détecter d’éventuelles difficultés (durée d’épreuve, difficultés, gestion du stress).

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

J1301 :

K1302 :

K1303 :

K1304 :

K1305 :

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Durée, rythme, financement

Durée 364 heures en entreprise
Durée indicative : 6 mois. Salarié : durée en centre variable selon les modules - Demandeur d'emploi : maximum de 800 h

Modalités de l'alternance Durée en entreprise variable pour les demandeurs d'emploi

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Salarié : Plateforme accessible aux salariés dépendants des OPCO/OPCA signataires de la convention de groupement d'achat, dans les conditions des critères des branches professionnelles au moment de l'inscription - OPCO Cohésion sociale – Uniformation - OPCO des entreprises de proximité - OPCO Santé - OPCA ANFH Pour le salarié, le positionnement sur la formation se fera conjointement entre l'OPCO/OPCA et l'employeur. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

Inscription

Contact renseignement LIEU A DEFINIR - CHAROLLES OU DIGOIN

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 235811 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 235902 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 247009 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 329340 - Validité du 01/05/2020 au 31/12/2115

Code CPF 329966 - Validité du 11/07/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 17/05/2021

Adresse d'inscription
AGENCE 2COM
33 TER AVENUE DE PARIS 71100 Chalon-sur-Saône

Modalité Salarié : Le positionnement sur la formation se fera conjointement entre l'OPCO/OPCA et l'employeur. Demandeur d'emploi : inscrit ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable