Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - ZE Dole

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences professionnelles, gestes techniques et professionnels aux métiers visés dans le secteur des services à la personne. Accéder à l’emploi à l’issue du parcours de formation.

Description, programmation

Modules de formation Parcours socle : Positionnement / Entretien du cadre de vie et du linge / Préparation des repas/ Accompagnement à la toilette/ Connaissance du secteur des services à la personne / Accompagnement aux savoirs-êtres professionnels / certification aux gestes de 1er secours / Respect des protocoles sanitaires / Sensibilisation à la lutte contre les discriminations, l’égalité professionnelle / Sensibilisation au développement durable / Sensibilisation à la pratique du numérique et accompagnement à l’emploi.Modules de formation parcours complémentaires : Intervenir à domicile : enjeux et pratiques de l’intervention à domicile / Intervenir en établissement : enjeux et pratique de l’intervention en établissement / communication et transmission adaptées aux interlocuteurs et au milieu d’exercice de l’intervention / PRAP 2S / Accompagnement de la personne en situation de handicap à domicile ou en établissement / accompagnement de la personne dépendante à domicile ou en établissement / Connaissance des besoins et des particularités d’intervention auprès des personnes en situation de handicap vieillissantes / sensibilisation à la psycho-pathologie et à la psycho-gérontologie / Accompagnement à la fin de vie / Prévention des risques routiers et accompagnement à la mobilité / conditions de mise en œuvre d’une alimentation adaptée aux besoins des personnes accompagnées / HACCP / Sensibilisation à la maîtrise des outils du numérique et de la domotique / connaissance des procédures et techniques en bio-nettoyage / pratique sécuritaire de travaux divers.../ Gestion de son activité professionnelle en multi-emploi/ Connaissance des besoins de l’enfant et des spécificités de l’accompagnement à domicile/ accompagnement de la personne dans son environnement / Assistant de soins en gérontologie.

Validation et sanction

Des évaluations régulières en cours de formation sont programmées, en lien avec le parcours de formation visé. A chaque fin de module, une évaluation formative permettra de mesurer l’acquisition et la maîtrise des gestes techniques et professionnels et connaissances théoriques nécessaires à l’exercice de la compétence professionnelle visée. Les évaluations formatives sous forme de tests écrits/questionnaire sont proposées pour mesurer les acquis. Ces tests reprenant les connaissances vues pendant le parcours sont proposées régulièrement par l’équipe pédagogique, ce qui permet aux formateurs de dégager les notions/techniques professionnelles acquises et les axes d’amélioration. Les résultats des évaluations formatives sont reprises avec le stagiaire en individuel, les objectifs à atteindre sont mentionnés dans le livret de suivi de l’apprenant. Des simulations et jeux de rôles en contexte d’examen sont prévues en vue de les préparer au passage de la ou des certifications visées par blocs de compétences. Ces évaluations sont réalisés individuellement, en groupe et sous-groupe en privilégiant l’auto-correction par les stagiaires afin d’être dans posture d’analyse et de meilleure compréhension des attendus lors de l’examen final.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 245 heures en entreprise
Durée indicative : 10 mois. Salarié : durée en centre variable selon les modules - Demandeur d'emploi : maximum de 800 h

Modalités de l'alternance Durée en entreprise variable pour les demandeurs d'emploi

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Salarié : Plateforme accessible aux salariés dépendants des OPCO/OPCA signataires de la convention de groupement d'achat, dans les conditions des critères des branches professionnelles au moment de l'inscription - OPCO Cohésion sociale – Uniformation - OPCO des entreprises de proximité - OPCO Santé - OPCA ANFH Pour le salarié, le positionnement sur la formation se fera conjointement entre l'OPCO/OPCA et l'employeur. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

Inscription

Contact renseignement FONDATION INFA BOURGOGNE FRANCHE-COMTE GRAND EST

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 236720 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 237132 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 247009 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 329946 - Validité du 10/07/2020 au 31/12/2115

Code CPF 329966 - Validité du 11/07/2020 au 31/12/2115

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 26/04/2021

Adresse d'inscription
8 C CHEMIN DE PALENTE 25000 Besançon

Modalité Salarié : Le positionnement sur la formation se fera conjointement entre l'OPCO/OPCA et l'employeur. Demandeur d'emploi : inscrit ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel