POEC Technicien en froid et climatisation 2021

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette action vise à former des Techniciens en froid et climatisation en vue de les rendre employables au regard des exigences du métier et des attentes des entreprises.
Les objectifs de la formation portent sur 3 compétences principales en lien avec les installations frigorifiques (en froid commercial, industriel…) ou d’équipements de conditionnement d’air et de climatisation que sont :

L’installation
La mise en service
La maintenance

Description, programmation

1/ La découverte de l’atelier

2/ Préparation d’un chantier

3/ La climatisation

4/ Les Fluides frigorigènes et impacts environnementaux

5/ Découverte et intervention sur une chambre froide

6/ La maintenance

7/ Techniques de recherche d’emploi et séances innovantes

8/ Habilitations

Attestation d’aptitude à utiliser les fluides frigorigènes
Attestation de travail en hauteur (port du harnais)
Habilitation BR
Qualification brasure NF14476
Formation CO2
SST

Période de stage – 49 heures
2 périodes de stage réparties en 7 journées de 7 heures – Suivi individualisé et échanges avec le tuteur sur l’évaluation

Modules transversaux

Accueil, suivi, communication
Evaluations

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

I1306 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Demandeurs d'emploi inscrits à Pole Emploi, sans freins périphériques à l'emploi ayant un besoin d'accompagnement pour développer des compétences transversales et construire son projet professionnel dans le secteur du Froid. Maitrise des savoirs de base (niveau III et infra) ; Connaissances de base en climatisation ou électricité et/ou expérience dans le domaine. Pas de contre-indication à l'exercice du métier. Appréhender les contraintes du métier.