Pratique de la gestion des compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Se professionnaliser sur tous les aspects de la gestion des compétences :

• Identifier et développer les potentiels de l’entreprise
• Organiser la mobilité et la gestion des carrières autour des compétences
• Lier formation et compétences

Description, programmation

Les compétences

• Définition et enjeux de leur gestion

Construire un référentiel compétences

• Identifier les différentes approches pour construire son référentiel compétences
• Acquérir les méthodes pour élaborer un référentiel compétences
• Savoir identifier les familles de compétences
• Savoir définir des niveaux de compétences :
• les grilles de niveaux génériques
• les grilles de niveau spécifique
• S’entraîner à construire un référentiel compétences.
• Se doter d’outils "compétences" facilement utilisables par l’ensemble des acteurs
• Identifier les compétences collectives de son organisation pour préparer l’avenir

Évaluer les compétences

• Intégrer les concepts clés et enjeux de l’évaluation des compétences
• Maîtriser les étapes-clés de l’évaluation
• Sélectionner les outils pertinents de l’évaluation pour votre structure
• Déterminer des indicateurs pertinents d’évaluation des compétences

Validation et sanction

Attestation de formation - Attestation Validation des Acquis de Formation (AAF)

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation;En entreprise

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Joël HOARAU

Téléphone 06.92.02.00.02

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/01/2021

Adresse d'inscription
100 rue Monthyon
Appt 10 - Résidence Les Glorieuses 97400 Saint-Denis

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable