Prépa métiers des services a la personne ccp 1 du titre d'assistant(e) de vie aux famille (ADVF)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Acquérir et développer un 1er niveau de compétences techniques à l’exercice du métier d’assistant(e) de vie aux familles afin de permettre l’accès direct à l’emploi et/ou l’entrée en formation qualifiante : "Entretenir le logement et le linge d’un particulier" du RC. -Acquérir les compétences spécifiques répondant aux besoins des employeurs et à l’évolution des métiers (ex : spécialisation domotique)
• Développer et consolider les compétences transversales nécessaires à l’exercice des métiers de la santé et de l’action sociale. Chaque évaluation formative s’attache à évaluer les compétences techniques et transversales simultanément.
• Identifier les compétences acquises en formation, transférables sur d’autres métiers pour permettre une évolution-mobilité professionnelle ou une adaptation au marché du travail. 
• Mobiliser les compétences techniques acquises et adopter un comportement adéquat dans un environnement professionnel réel. 

Description, programmation

• BCT 1 : Accueil, intégration et positionnement 14h
• BCT 2 : Coaching, outils et méthodologie de recherche d’emploi 21h
• BCT3 : Utilisation des outils numériques en lien avec les métiers du service à la personne 14h
• BCT 4 : Sensibilisation à la transition écologique 7h
• BCT5 : Acquérir la mobilité de manière responsable (éco-conduite) 14h
• BCT6 : Examen blancs et préparation au passage du titre 14h
• BCT 7 : Evaluation et régulation 7h
• BCT 8 : Sécurisation du parcours 7h
• BCT 9 : Bilan de la formation 7h
• Remise à niveau. Développement des compétences socles et transférables 70h
• BC1M1 : Identifier les employeurs, les bassins de l’emploi et de la formation dans le secteur du service à la personne 21h
• BC1M2 : Identifier les différents métiers du service à la personne et leurs caractéristiques 21h
• BC1M3 : Adapter son accompagnement en fonction des besoins de la personne aidée ou de l’enfant - ADVF 21h
• BC2M1 : Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier - CCP1 ADVF 21h
• BC2M2 : Prévenir les risques et travailler en sécurité au domicile d’un particulier - CCP1 ADVF 42h
• BC2M3 : Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés - CCP1 ADVF 35h
• BC2M4 : Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés - CCP1 ADVF 35h
• BC3 Immersion professionnelle 140h
• BCSI 1 : Utilisation de la domotique et du numérique 35h
• BCSI 2 : Gérer son stress et ses émotions 28h
• BCSI 3 : Apprendre à analyser sa pratique par le THÉ TRE FORUM 28h
• BCSI 4 : Pratiquer des soins esthétiques auprès de personnes fragilisées et/ou souffrantes 28h
• BCSI 5 : Utiliser des produits BIO 28h
• BCSI 6 : Appréhender la personne en situation de handicap 28h
• BCSI 7 : Cuisiner en respectant les différents régimes alimentaires 28h
• BCSI 8 : Projet de vie individualisé et travail en équipe interdisciplinaire 14h
• BCSI 9 : Développement de son activité multi-employeurs 28h

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1301 :

K1302 :

K1304 :

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Durée, rythme, financement

Durée 371 heures en centre, 140 heures en entreprise
Durée indicative : 2 alternances proposées Alternance successive : 5 sem formation, 2 sem entreprise, 3 sem formation, 2 sem entreprises, 2 sem en formation Cette altern

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Conformément au PACTE régional d'investissement dans les compétences en Centre-Val de Loire, nous nous engageons à répondre à l'objectif fixé d'agir contre les inégalités sociales ou territoriales et assurer l'égalité d'accès à la formation". Les publics visés ci-dessus sont accompagnés et formés en prenant en compte leurs spécificités pour qu'ils répondent aux besoins réels des employeurs d'aujourd'hui et de demain. Nous accueillons tous les publics orientés par le SPRO pour une égalité d'accès à la formation. Nous adaptons notre accueil et nos modalités d'entrée en formation en fonction du public (ex: compensation du handicap dès le démarrage du processus de recrutement des candidats). Un lien avec le référent CEP quelle que soit la structure (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi, PJJ, Conseil Départemental…) est privilégié pour comprendre comment s'articule la formation dans le parcours du candidat et évaluer sa pertinence. La Région facilite l'accès à la formation en levant l'obligation d'inscription en tant que demandeur d'emploi afin de capter les publics les plus isolés dans leurs démarches professionnelles. Pour ces personnes qui s'auto-orientent, nous les accueillons, informons et orientons vers les acteurs du SPRO concernés pour activer un accompagnement professionnel ou socio-professionnel. Au besoin, si une personne ne souhaite pas s'engager en formation ou ne dispose pas des prérequis, nous la dirigeons vers un dispositif répondant à ses besoins. Enfin nous facilitons l'accès en formation en adaptant les modalités pédagogiques (proposition d'une offre distancielle à 70%) pour un public ayant des contraintes de mobilité ou de disponibilité (éloignement en ZRR ou QPV, garde d'enfants, handicap…).

Inscription

Contact renseignement Madame Marilyne VIA Formation

Téléphone 02 43 75 65 85

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/11/2021

Adresse d'inscription
VIA Formation
Boulevard Louis Leprince Ringuet
ZAC du Ribay 72000 Le Mans

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable