Préparation à l'entrée en IFTS pour la formation d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale requises aux sélections à l’entrée en formation, Définir son projet de formation et son projet professionnel par une meilleure connaissance de soi et du métier choisi, Se mettre en situation d’épreuves de sélection, Acquérir une méthodologie d’apprentissage pour se préparer à l’entrée en formation, Confronter ses représentations du métier et de la formation selon la spécialité envisagée

Description, programmation

Connaitre le secteur du Travail Social et affiner son projet professionnel
Méthodologie de constitution du dossier d’admission
Renforcer ses compétences sociales et relationnelles et se préparer à l’entretien

Validation et sanction

Attestation de formation et de compétences.

Type de formation

Préparation à la qualification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 196 heures en centre
Durée indicative : 196h

Modalités de l'alternance Pas d'alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Les demandeurs d'emploi ayant bénéficié d'une prescription de leur conseiller seront conviés à une information collective présentant la formation et ses débouchés, à l'issue de laquelle ils seront reçus en entretien individuel. Les salariés devront également être reçus en entretien. Si leur candidature est retenue, une étude de financement leur sera proposée mobilisant leur CPF et un devis établi, à transmettre à leur employeur le cas échéant.

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Les personnes souhaitant s'engager dans cette voie doivent maîtriser les savoirs de base en communication orale et écrite et ne doivent pas présenter de contre-indications à l'exercice de métiers d'aide à la personne (trouble musculosquelettique par exemple) Un entretien de sélection visera à évaluer la motivation du candidat et la cohérence de son projet. Disposer de la fiche de prescription du conseiller pôle emploi ou mission locale