Psychologie sociale, du travail et des organisations - Mention :Master - Parcours :MASTER Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations (PSTO)

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L objectif principal de la formation est de former des psychologues sociaux du travail et des organisations capables de mobiliser des connaissances théoriques et méthodologiques pour traiter des demandes sociales et intervenir dans les domaines de la formation professionnelle continue de l intervention psychosociale dans les organisations de l analyse des conditions de travail et de l intervention ergonomique de l orientation et du conseil professionnels de l aide à l insertion et du recrutement de la santé au travail. Pour répondre à cet objectif la formation se propose d amener les étudiants à un haut niveau de qualification pour répondre aux exigences scientifiques techniques et déontologiques de leurs métiers et de leurs fonctions de psychologues dans les divers champs du travail et de la vie sociale être aptes à participer aux innovations des milieux où ils exerceront leurs activités professionnelles s inscrire dans des rapports partenariaux et de coopération avec la pluralité des organismes et des acteurs de leur environnement de travail faire preuve de disponibilité à la critique et à la mise à jour régulière des connaissances scientifiques et des pratiques du domaine. Dans le cadre de ces visées l offre pédagogique met l accent sur les liens étroits entre recherche et intervention dans ce champ disciplinaire aux différents niveaux épistémologique théorique méthodologique déontologique et pratique. n n Les compétences professionnelles qui sont développées dans cette formation répondent à une double finalité celle d une polyvalence fondée sur une organisation de la formation qui recouvre 3 grands secteurs du champ professionnel de la Psychologie Sociale du Travail et des Organisations voir ci-dessous .Cette polyvalence est adaptée aux évolutions des problématiques du travail et des demandes sociales qu elles suscitent en matière de psychologie. Elle répond aux exigences de flexibilité des rôles professionnels et à la pluralité des tâches et situations que sont amenés à traiter les psychologues sociaux et du travail. Celles-ci requièrent des connaissances et des savoir-faire diversifiés dans les champs que couvre le Master Professionnel a celui de la formation professionnelle et de l intervention psychosociale dans les organisations b celui de l analyse des conditions de travail et de l intervention ergonomique c celui de l orientation et du conseil professionnels de l aide à l insertion et du recrutement. ncelle d une spécialisation qui permet de développer en accord avec le projet de l étudiant et avec les pratiques professionnelles de ces champs de formation et d emploi des connaissances théoriques méthodologiques et techniques spécifiques à chacun de ces secteurs professionnels. Cette spécialisation est assurée par le choix des options proposées aux étudiants ateliers stage et mémoire . n

Validation et sanction

Master (LMD)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)