Psychologue du travail

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.

Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d’un travail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.

La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder les questions de la santé mentale.

Description, programmation

Mise en situation professionnelle dans le cadre d’une intervention en entreprise
Rapport d’intervention
Projet de mémoire
Examens sur table
Mémoire de professionnalisation
Rapport de restitution adressé à l’entreprise
Rapport de psychométrie
Rapport d’élaboration et de formalisation de l’expérience professionnelle
Revue de question (analyse et synthèse documentaire

Validation et sanction

Psychologue du travail

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1104 :

K1801 :

M1402 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Bac 2 tertiaire (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001). L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures.