Qualification assistant (e) de vie dépendance et employé (e) familial (e) (CB) - Assistant (e) de vie dépendance
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Assistant (e) de vie dépendance :- Objectifs : intervenir au domicile des personnes âgées, handicapées, et/ou malades.- Fonctions : accompagnement aux activités de la vie quotidienne (aide aux courses, préparation des repas, entretien du logement et du linge…), animations, soins d’hygiène et de prévention (aide à la toilette)…Employé (e) familial (e) :- Objectifs : intervenir au domicile des familles (adultes, personnes âgées non dépendantes et enfants de + de 3 ans.- Fonctions : accompagnement aux activités de la vie quotidienne (aide aux courses, préparation des repas, entretien du logement et du linge…), animations et surveillance d’enfants de plus de 3 ans…
Description, programmation
Gestion de son activité multi-employeurs (ses).Organisation de l’espace professionnel.Relation et communication efficaces.Entretien du cadre de vie et préparation des repas.Prévention de la perte d’autonomie d’une personne âgée.Accompagnement de l’enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne.Maintien ou création d’un lien entre la personne accompagnée et son environnement.Accompagnement d’une personne dépendante dans la réalisation des actes de la vie quotidienne.Prise en compte les besoins de la personne accompagnée dans son environnement.L’option au choix : Accompagnement des enfants dans la réalisation d’activités périscolaires, sociales et de loisirs ou Réalisation de repas familiaux variés ou Réalisation de petits travaux liés au cadre de vie.Le certificat de Sauveteur (se) Secouriste du Travail (SST) est compris dans la formation.Nos objectifs pour cette action sont les suivants pour l’ensemble du groupe : Assurer la réussite des tests à l’issue de chaque bloc de compétences. Assurer la réussite de la soutenance devant le jury, en vue d’obtenir la certification de niveau V. Assurer le retour à l’emploi dans le secteur de l’aide à la personne, de manière durable et en adéquation avec le projet individuel et les compétences repérées de chaque stagiaire.Le CREF s’engage à atteindre un résultat de 100% de validation totale ou au moins partielle, à l’issue de l’action.
Validation et sanction
titre diplôme homologué
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 620 heures en centre, 315 heures en entreprise
Modalités de l'alternance Pas d'alternance.
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi.
Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)
Conditions spécifiques et prérequis Avoir validé les tests écrits et l'entretien individuel de motivation. Avoir validé son projet par Pôle emploi ou à CAP Emploi ou à la Mission Locale. Être âgé (e) de 18 ans minimum. Maîtriser la langue française (lecture et écriture) et les calculs de base. Avoir une première expérience dans le secteur. Avoir les capacités physiques et psychologiques pour exercer dans le secteur des services à la personne. Être mobile.
Inscription
Contact renseignement Isabelle ROUGERON
Téléphone 0326864655
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 329966 - Validité du 11/07/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 17/05/2021
Adresse d'inscription
2 Bis Rue Pierre Bérégovoy 51350 Cormontreuil
Modalité Tests + Entretien