Qualité de vie au travail (QVT) Sensibilisation aux risques psycho-sociaux (RPS)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Citer les différentes manifestations des RPS,
Connaître leurs origines afin d’identifier des moyens de prévention et d’action,
Participer à une démarche de prévention des RPS pour préserver sa qualité de vie au travail.

Description, programmation

LA REGLEMENTATION

Les responsabilités en matière des risques psycho-sociaux :
- Le cadre juridique
- Les obligations de chacun et de tous
APPREHENDER LES RPS DANS SON ENTREPRISE

Les différentes formes de troubles psychosociaux :
- stress,
- violences internes,
- violences externes,
- Point particulier concernant le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout,
Les causes,
Les facteurs de risques
DEMARCHE DE PREVENTION POUR LES RPS

Appréhender la démarche collectivement et travailler sur les idées reçues,
Valeur et limite des outils,
Les indicateurs à mettre en place :

liés au fonctionnement de l’entreprise
liés à la santé et à la sécurité des salariés,
Les 3 niveaux de gestion des risques psychosociaux :
prévention primaire,
prévention secondaire,
prévention tertiaire.
INTEGRER LES RPS DANS LE DOCUMENT UNIQUE

QUESTIONS / REPONSES

Niveau de sortie information non communiquée