Renforcer les facteurs de qualité de vie au travail dans votre équipe



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Intégrer le cadre légal de référence des facteurs de qualité de vie au travail et les différents acteurs au sein de l’entreprise.
  • Acquérir une méthodologie d’intervention sur les facteurs de qualité de vie au travail.
  • Comprendre le stress et ses manifestations.
  • Diagnostiquer les facteurs de qualité de vie au travail présents dans son entreprise et son équipe.
  • Acquérir des outils permettant de traiter les facteurs de qualité de vie au travail et des moyens de mesurer les résultats obtenus.

Description, programmation

Programme détaillé
1) Intégrer le cadre légal de référence des facteurs de qualité de vie au travail et les différents acteurs au sein de l’entreprise

  • Les évolutions récentes du contexte.
  • Le cadre juridique actuel sur les facteurs de qualité de vie au travail.
  • Les dispositions relatives au harcèlement moral.
  • Les risques pour l’entreprise.
  • Rôle et responsabilités des acteurs de l’entreprise intervenant dans le dispositif de gestion des facteurs de qualité de vie au travail.
    Travaux pratiques
    Réflexion individuelle et en groupe sur les enjeux de l’application de ces dispositions dans l’entreprise et l’équipe de chacun.
    2) Acquérir une méthodologie d’intervention sur les facteurs de qualité de vie au travail
  • Découvrir le modèle orienté solution SCORE de Robert Dilts et sa mise en œuvre : Symptômes, Causes, Objectifs, Ressources, Effets.
    Travaux pratiques
    Mise en application pratique du modèle sur des cas apportés par les participants.
    3) Comprendre le stress et ses manifestations
  • Faire le lien entre bien-être et performance au travail.
  • Identifier les différents comportements de stress au travail.
  • Connaître les mécanismes du stress : signes précurseurs, symptômes corporels, ...
  • Comprendre son propre fonctionnement par rapport au stress.
  • Mesurer l’influence du changement sur le stress.
  • Intégrer les comportements pour accroître sa résistance au stress et les méthodes pour gérer le stress.
    Travaux pratiques
    Autodiagnostic de son propre stress. Méthodes pour sortir rapidement du stress.
    4 )Diagnostiquer les facteurs de qualité de vie au travail présents dans son entreprise et son équipe
  • Connaître les facteurs de qualité de vie au travail et leurs manifestations.
  • Découvrir les 6 familles de facteurs de qualité de vie au travail issues des derniers travaux de recherche : intensité du travail et temps de travail, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux au travail, insécurité de la situation de travail, conflits de valeurs.
  • Savoir identifier les personnes et situations à risque.
  • Etablir un diagnostic de son environnement professionnel.
    Travaux pratiques
    Découverte du contenu des différentes familles de facteurs. Poser un diagnostic sur les enjeux RPS de son équipe. Définir des indicateurs cohérents pour son équipe. Définir des objectifs de progrès pour son équipe.
    5) Acquérir des outils permettant de traiter les facteurs de qualité de vie au travail et des moyens de mesurer les résultats obtenus
  • Rôles et responsabilités du manager.
  • Distinguer ce qui relève de la responsabilité managériale et de l’intervention tierce. S’appuyer sur les acteurs de l’entreprise et les dispositifs existants pour gérer les facteurs de qualité de vie au travail au sein de son équipe.
  • Identifier et satisfaire dans son équipe les 3 besoins humains : structure, reconnaissance et stimulation.
  • Mettre en place une dynamique de prévention au sein de son équipe grâce aux indicateurs

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir en charge l'animation d'une équipe en hiérarchie ou en transverse.

Inscription

Contact renseignement Metasens (Siège)

Téléphone 0178424049


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/11/2021

Adresse d'inscription
Metasens - Vernon
11 rue Adolphe Vard 27200 Vernon

Lieu de formation


Organisme de formation responsable