Responsable carrière et paie - 2ème année

Rechercher une formation

Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Gérer le recrutement et l’intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l’entreprise.
Participer au développement de la culture d’entreprise et à la mise en oeuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).
Gestion des formations et des compétences
Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques.
Gestion du système d’information et de la communication interne,
Développement d’outils adaptés afin de faciliter la gestion administrative et le suivi des activités du personnel.
Gérer la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux en préparant les réunions avec les IRP, en organisant les élections des représentants du personnel

Description, programmation

Gestion d’entreprise : Finances et Comptabilité Budgétaire appliquée RH
Gestion administrative et législation : Droit Social et du travail
Management : Management des processus
Outils et techniques RH : PGI, système d’information SIRH, paie
Stratégie d’entreprise : PGE, Stratégie d’entreprise, Ethique et culture d’entreprise
Connaissances professionnelles RH : Gestion des Emplois et des Compétences
Valorisation des compétences professionnelles

Validation et sanction

Responsable carrières et paie ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1203 :

M1502 :

M1705 :

Durée, rythme, financement

Durée 500 heures en centre, 1200 heures en entreprise
Durée indicative : 364 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : Min : 450 h Max : 500 h - Entreprise : Min : 700 h Max : 1200 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis L'admission se fait sur dossier et sur Titre (Bac +2 validé à Bac +3). Cependant, FAC FOR PRO peut admettre, après étude de leur dossier, des apprenants qui n'ont pas le niveau requis mais qui justifient d'acquis professionnels significatifs d'au moins trois ans.