Responsable d'entreprise agricole CORREZE

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Description, programmation

UC1 - Se situer en tant que professionnel - * Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant : Principaux mécanismes (respiration, nutrition, reproduction, transformation de la matière ..) Valorisation des fonctions naturelles du milieu (Pratiques / systèmes fragilisant les équilibres naturels, ou optimisant les fonctionnalités écologiques du milieu, comparaison de différents modes de production
* Se positionner dans les différents types d’agriculture, leurs histoire, fondements, organisation : Contextualisation de l’activité professionnelle agricole, positionnement et prise en compte des visées agroécologiques - 105 h
UC2 - Piloter le système de production - * Réguler l’activité au regard de la stratégie, des opportunités, des évènements : Analyse d’une situation de changement (répercutions sur le travail, les itinéraires techniques, les pratiques, la commercialisation ..)
Élaboration et comparaison de scenarii de transition pour conduire le changement en respectant ou améliorant les performances agroécologiques
* Gérer le travail : Besoins, moyens en main d’oeuvre, calendrier des travaux
Gestion des ressources humaines, des conditions de travail, code du travail, sécurité et protection des salariés, document unique, la formation - 140 h
UC3 - Conduire le processus de production dans l’agrosystème - * Combiner les différentes activités liées aux productions : Diagnostic de performance, notamment agroécologique (Mise en regard des facteurs de production avec les résultats de l’entreprise, prise en compte de l’état de l’agrosystème, utilisation de critères de performance) Élaboration d’itinéraires techniques
* Mettre en oeuvre les opérations liées à la conduite des productions : Adaptation de l’intervention à la situation (Définition, pertinence, organisation , préparation) Qualité des interventions (Déroulement, sécurité, utilisation et entretien des matériels, enregistrements ...) - 385 h
UC4 - Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise - * Porter un diagnostic sur les résultats de l’entreprise à l’aide d’indicateurs technico-économiques et financiers : sélection de données et d’indicateurs (enregistrements, indicateurs technico-économiques, financiers, de performances environnementales) utilisation d’outils de suivi et d’aide à la décision (budget de trésorerie, budget partiel, soldes intermédiaires de gestion, coût/rapport démarche qualité)
* Réaliser des choix pour l’entreprise en matière de situation fiscale et juridique : Suivi administratif (réglementation, calendrier, échéances) Formules juridiques et fiscales - 210 h
UC5 - Valoriser les produits ou services de l’entreprise - * Commercialiser un produit ou un service : Définition d’une politique de commercialisation (Concurrence, faisabilité technique qualité et quantité, temps de travail dévolu, marges commerciales)
Mise en marché (prix de vente, circuits de distribution, modes de commercialisation, promotion, signes de qualité

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

A1301 :

A1416 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance 9 semaines de stage au total. Ces semaines sont réparties sur l'ensemble du parcours et de l'année (saisonnalité) et programmées notamment en automne (Période des vacances d'automne), hiver ( période des vacances d'hiver) et printemps (période des vacances de printemps) ainsi qu'aux périodes d'UCARE . Dans le cas de parcours dits "allégés", par exemple dans le cadre de validations académiques, le candidat peut faire le choix de remplacer les semaines de formation correspondant aux UC validées

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Conditions requises pour l'entrée en formation de niveau IV : * Candidat avec qualification : Il doit avoir un niveau seconde (Gale ou Pro) ou un niveau BEPA ou avoir un CAPA ou un diplôme / titre inscrit au RNCP de même niveau ou supérieur. En outre, il doit justifier d'un an d'activité agricole ou non agricole à la date d'obtention de la dernière UC du BPREA. * Candidat sans qualification : Il doit justifier d'un an d'activité agricole à la date d'entrée en formation ( Alternance, apprentissage ...), ou bien de 3 ans d'activité non agricole à la date d'entrée en formation.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.