Responsable de projets de formation

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les bases de l’ingénierie de la formation et de la conduite de projets d’action de formation. Savoir les utiliser dans la conception et la mise en œuvre d’une action ou d’un dispositif de formation. Identifier les concepts de l’analyse du travail et de la production des compétences. Repérer les théories de l’apprentissage des adultes, identifier les principales démarches et approches pédagogiques présentes dans le champ et leurs tendances d’évolution. Identifier les systèmes juridiques et institutionnels présents dans le champ et leurs perspectives d’évolution.

Description, programmation

FAD118 : Ingénierie d’une action de formation - 6 ECTSFAD103 : Institutions et acteurs de la formation des adultes - 6 ECTSFAD117 : Recueil et traitement de l’information - 6 ECTSFAD106 : Animation, gestion et analyse d’une séquence pédagogique - 6 ECTSUne UE au choix parmi : TOF105 : Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels - 6 ECTSFAD119 : Montage juridique et financier de dispositifs de formation - 6 ECTSFAD131 : Outils, usages et pratiques du numérique en pédagogie - 6 ECTSFAD109 : Enjeux socio économiques de la formation - 8 ECTSFAD111 : Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle - 8 ECTSFAD110 : Management projet et ingénierie de l’orientation et de la formation - 8 ECTSFAD113 : Apprentissages et modalités pédagogiques - 8 ECTSFAD114 : Développement des compétences en situation de travail - 8 ECTSFAD108 : Analyse et valorisation de son parcours professionnel - 6 ECTSFAD132 : Formation et politiques territoriales - 6 ECTSUA220V : Bilan réflexif de parcours - 20 ECTSUAFA07 : Expérience professionnelle - 18 ECTS

Validation et sanction

Avoir acquis les 12 UE du cursus et justifier d’une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d’au moins 3 mois en relation avec le titre).- Les candidats n’ayant pas reçu de formation dans un domaine en rapport avec les sciences humaines et sociales doivent valider une UE supplémentaire au choix dans ce domaine : - Le psychologue, le travail et l’emploi (PST105) - Sociologie du travail et de l’emploi (AST106)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Pas d'alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Justifier d'un niveau bac+2 (cursus L1 et L2 du Cnam, autre diplôme ou titre de niveau III, validation des acquis ou des études supérieures). Les candidats n'ayant pas reçu de formation préalable dans un domaine en rapport avec les sciences humaines et sociales doivent valider au choix PST105 (Le psychologue, le travail et l'emploi) ou AST106 (Sociologie du travail et de l'emploi).