Responsable des ressources humaines

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les compétences attestées du responsable des ressources humaines concernent :

la gestion administrative et réglementaire
la gestion des salaires
la collaboration à la mise en oeuvre de la politique de management des RH
l’accompagnement et le conseil auprès des managers opérationnels
la gestion du recrutement et des fins de contrats
la gestion des carrières et la mobilité professionnelle
la participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP

Description, programmation

OPTIMISER LA GESTION DES CARRIÈRES
La fonction RH dans l’entreprise
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
La formation professionnelle (politique, cadre légal, financement, dispositifs etc…)
La mobilité professionnelle
Le recrutement
La gestion administrative du personnel
Le contrat de travail
L’évaluation des salariés

METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION
La stratégie de rémunération
Fonctionnement du bulletin de salaire
Le mix-rémunération
L’audit de rémunération (le contrôle URSSAF, le service paye)
La responsabilité sociale de l’employeur

APPLIQUER LA RÈGLEMENTATION SOCIALE ET LE DIALOGUE SOCIAL
Actualité sociale et veille
Le temps de travail et les congés
Les conditions de travail
Le bien-être au travail
La gestion de projet
Le management et la communication sociale (communication interne, conduite
du changement,prise de parole en public, la médiation sociale)
La gestion sociale (la représentation syndicale, les IRP, la négociation collective,
les conflits collectifs)

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 553 heures en centre, 900 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Deux jours de cours par semaine, trois jours en entreprise par semaine

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Les admissions se font sur étude du dossier, entretien individuel de motivation et tests à réaliser en ligne

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Candidats ayant validés un Bac+2