Responsable du développement des ressources humaines (2ème année)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titre de responsable du développement des Ressources Humaines (RH) vise à :- Aptitudes à la conduite de projets.- Management des Ressources Humaines (RH) d’une entreprise.- Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.- Gestion des processus liés aux Ressources Humaines (RH).

Description, programmation

Les principales disciplines :- Management des Ressources Humaines (RH).- Gestion des Ressources Humaines (GRH).- Droit du travail.- Psychologie du travail.- Anglais.- Mobilité internationale.- Gestion de paie.- Médiation sociale.- Gestion des conflits.- Bien-être au travail..- Spécialité : recrutement ou formationLe Master prépare aux métiers suivants :- Responsable des Ressources Humaines (RH).- Responsable recrutement.- Responsable de formation.- Responsable gestion des carrières et mobilité.- Responsable/Manager (euse) d’équipe.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Formation initiale.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un Bac+4 ou certification éligible à la VAE avec 1 an d'ancienneté sur un poste visé par la certification.