Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mettre en oeuvre la stratégie de développement et de gestion des
ressources humaines d’une entreprise en tant que marque employeurAssurer les fonctions administratives de la gestion des ressources
humaines et la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.

Description, programmation

TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

• Gestion
administrative

• Administration
et gestion du personnel

• Législation
sociale

• Social
et paie

• Info-paie

• Gestion
de la relation de service

• Qualité
sécurité environnement

• Outils
collaboratifs et participatifs

• Recrutement

GESTION DE L’INFORMATION ET DE LA RELATION

• Communication
et Management

• Gestion
financière et culture entrepreneuriale

• Droit

• Réseaux
sociaux

• Diagnostic
analytique et commercial

PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET
LANGUE VIVANTE

• Conduite
de projet

• Anglais
appliqué

Validation et sanction

Contrôle continu en cours de formationPartielsRapport d’activités professionnellesMémoire de recherches appliquées

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1218 heures en entreprise
Durée indicative : 1 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise.

Modalités de l'alternance L'alternance est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme Bac+2 (BTS / DUTPré-sélection : dossier, tests psychotechniques et entretien de type professionnel.Recrutement par l'entreprise : l'inscription n'est effective qu'à la signature d'un contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise.Être motivé par les métiers du recrutement et de la formation

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement MP FORMATION

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 248551 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 08/09/2022

Adresse d'inscription
1 COURS DE L'EVEQUE MOREAU 71000 Mâcon

Modalité Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, nécessité de trouver un employeur. L'organisme peut proposer des offres d'entreprise : contacter l'organisme.

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable