Responsable en gestion et développement d'entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise assure des missions clés au sein de son entreprise : gestion budgétaire, risque

clients et recouvrement, ressources humaines, achats et investissements, trésorerie, services généraux, reporting… En PME, il prend en charge des

travaux diversifiés : d’audits financiers, organisationnels, gestion de ressources humaines. Il est l’adjoint du directeur de l’entreprise. Dans les grandes

entreprises, le Responsable en Gestion et Développement de l’Entreprise est plus spécialisé. Il est chargé de mission, intégré dans un service financier,

RH, ou commercial. Sous la forme d’une gestion de projet, il analyse l’existant, propose des solutions à la direction puis contrôle la mise en oeuvre. Il

a une vision d’ensemble et stratégique.

• Sur le plan du pilotage de l’entreprise, il participe à la définition de la stratégie de l’entreprise, crée les outils de suivi de cette stratégie. Il supervise

la mise en place de cette stratégie et la présente aux acteurs de l’entreprise.

• Sur le plan financier, il organise la gestion financière, définit des indicateurs de suivi et les analyse. Il travaille en collaboration avec le service comptable.

• Sur la dimension commerciale, il supervise le suivi de l’activité : définition d’indicateurs, suivi, analyse de marché pour optimiser les coûts dans

l’entreprise, contractualiser avec de nouveaux fournisseurs…

Il manage une équipe de collaborateurs, définit leurs objectifs en entretien d’évaluation et participe au développement de leurs compétences. Il peut

assurer, en PME notamment, la gestion administrative des salariés.

Validation et sanction

Responsable en gestion et développement d’entreprise

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1204 :

M1205 :

M1402 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 540 heures en centre, 1218 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis • Titulaire au minimum d'un Bac+2 (titre certifié de niveau 5, BTS/ DUT…) Le candidat dépose un dossier de candidature (bulletins de notes, curriculum vitae, lettre de motivation, lettre de recommandation…) et doit composer des épreuves écrites sous forme de QCM et participer à un entretien individuel devant un jury.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement Virginie CIEFA - Groupe IGS Alternance

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 247936 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 11/10/2021

Adresse d'inscription
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable