Responsable en gestion et développement d'entreprise

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Prendre du recul sur son activité opérationnelle et être à même d’assumer pleinement ses responsabilités

Description, programmation

Déployer la stratégie de son entreprise
Se mettre en situation de comprendre la stratégie de son entreprise et de l’animer au quotidien au sein de son activité
- Comprendre la stratégie de son entreprise
- Construire son organisation et piloter la qualité
- Comprendre la transformation digitale
- Manager des projets d’accompagnement du changement
- Intégrer le cadre légal RH dans son organisation

Manager ses équipes
Piloter et engager efficacement son équipe de travail dans la réussite du projet de son entreprise
- Asseoir son leadership et gérer la diversité culturelle
- Développer un état d’esprit collaboratif
- Construire et gérer le vivre ensemble
- Recruter, former et évaluer ses collaborateurs

Développer son activité commerciale
Innover et piloter efficacement le management commercial de son entité, service ou projet
- Innover dans son offre de services client
- Construire et animer son plan d’action commercial
- Cultiver une relation client personnalisée
- Développer son activité avec CRM et outils digitaux

Manager la performance économique
Piloter ou défendre efficacement le développement économique de son entité, service ou projet
- Analyser ses états comptables et financiers
- Construire son budget avec le contrôle de gestion
- Préparer et défendre un projet d’investissement
- Piloter ses objectifs financiers et qualitatifs

Validation et sanction

Responsable en gestion et développement d’entreprise ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1204 :

M1205 :

M1402 :

Durée, rythme, financement

Durée 315 heures en centre
Durée indicative : 326 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 230 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Etre titulaire d'un Bac + 2 minimum ou équivalent Justifier d'une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans