Responsable en Gestion et Développement d'une Business Unit

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir une vision globale et
transversale de l’entreprise.
Développer toutes les compétences nécessaires à
l’exercice d’une fonction d’encadrement. Maitriser le pilotage de la
performance et renforcer sa vision stratégique de l’entreprise Comprendre les
concepts clé du marketing au service de la performance commerciale Augmenter
votre efficacité professionnelle en développant des compétences transverses

Gérer les équipes et développer son leadership

Description, programmation

4 blocs d’enseignements : Stratégie
et finance (Stratégie, comptabilité, finance, contrôle de gestion), Marketing
et négociation commerciale, Communication managériale (mieux se connaître pour
mieux communiquer, gestion de projet, animation de réunion, convaincre son
auditoire) et Management d’équipes et leadership (Rôles du manager et
leadership, séminaire à Saint-Cyr, Ressources Humaines, Droit du travail et
relations sociales) et un business game final

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 392 heures en centre

Modalités de l'alternance 3 jours consécutifs par mois : jeudi, vendredi et samedi

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier de candidature et entretien de motivation

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Bac +2 et 3 ans d'expérience professionnelle. Possibilité d'intégration pour de personnes non titulaires d'un bac + 2 selon expériences.