Responsable en management d'unité et de projet

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Développer une posture de manager opérationnel et piloter des projets :
Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l’entreprise
Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
Piloter des projets et des équipes transversales

Description, programmation

Impliquer par une communication professionnelle :

• Communication : intelligence émotionnelle et empathie professionnelle
• Prise de parole en public et confiance en soi
• Approche augmentée soft skills : aisance relationnelle
  Manager une équipe
• Qualité de vie au travail et rôle RH du manager
• Leadership humaniste
• Approche augmentée soft skills : intelligence sociale
  Réussir les projets
• Gestion de projet et agilité
• Conviction et conduite de transformation
• Approche augmentée soft skills : influence
  Optimiser la performance de son service
• Pilotage de l’activité et optimisation des processus
• Esprit d’analyse et gestion économique
• Approche augmentée soft skills : prise de décision
  Manager autrement
• Management transformationnel
• Innovation collaborative et design thinking
• Approche augmentée soft skills : Agilité managériale

Validation et sanction

Bac + 3 et 4
L’obtention de la certification repose sur :

• La validation des blocs de compétences en centre
• La rédaction d’un dossier professionnel soutenu lors d’un oral devant un jury de professionnels
• La validation des compétences en entreprise

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1205 :

M1302 :

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Durée, rythme, financement

Durée 276 heures en centre, 606 heures en entreprise
Durée indicative : Amplitude 12 mois

Modalités de l'alternance En moyenne 3 ou 4 jours par mois en centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Curriculum Vitae - sur dossier - sur entretien - sur test

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Bac + 2 ou titre RNCP de niveau III et 3 ans d'expérience professionnelle si possible avec management d'équipe ou de projet ou expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal sous réserve de l'obtention d'une dérogation par le jury d'admission 3 ans d'expérience professionnelle si possible avec management d'équipe ou de projet

Inscription

Contact renseignement CESI SAS (Siège)

Téléphone 0144459200

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 248221 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 12/10/2020

Adresse d'inscription
CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray
Rouen Madrillet Innovation
80 avenue Edmund Halley
CS 10123 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable