Responsable en management d'unité et de projet
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Développer une posture de manager opérationnel et piloter des projets :
Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l’entreprise
Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
Piloter des projets et des équipes transversales
Description, programmation
Impliquer par une communication professionnelle :
- Communication : intelligence émotionnelle et empathie professionnelle
- Prise de parole en public et confiance en soi
- Approche augmentée soft skills : aisance relationnelle
Manager une équipe - Qualité de vie au travail et rôle RH du manager
- Leadership humaniste
- Approche augmentée soft skills : intelligence sociale
Réussir les projets - Gestion de projet et agilité
- Conviction et conduite de transformation
- Approche augmentée soft skills : influence
Optimiser la performance de son service - Pilotage de l’activité et optimisation des processus
- Esprit d’analyse et gestion économique
- Approche augmentée soft skills : prise de décision
Manager autrement - Management transformationnel
- Innovation collaborative et design thinking
- Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Validation et sanction
Bac + 3 et 4
L’obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d’un dossier professionnel soutenu lors d’un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
276 heures en centre, 606 heures en entreprise
Durée indicative : Amplitude 12 mois
Modalités de l'alternance En moyenne 3 ou 4 jours par mois en centre de formation
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Curriculum Vitae - sur dossier - sur entretien - sur test
Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)
Conditions spécifiques et prérequis Bac + 2 ou titre RNCP de niveau III et 3 ans d'expérience professionnelle si possible avec management d'équipe ou de projet ou expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal sous réserve de l'obtention d'une dérogation par le jury d'admission 3 ans d'expérience professionnelle si possible avec management d'équipe ou de projet
Inscription
Contact renseignement CESI SAS (Siège)
Téléphone 0144459200
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 248221 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 04/10/2021
Adresse d'inscription
CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray
Rouen Madrillet Innovation
80 avenue Edmund Halley
CS 10123 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
Lieu de formation
Téléphone
Organisme de formation responsable
CESI SAS (Siège)
Adresse
Tour PB5 - 6ème étage 1 avenue du Général de Gaulle 92074 Nanterre
Téléphone
Site web
http://www.cesi.fr