Responsable en management d'unité et de projet - ARCadre

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise.- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l’entreprise.- Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective.- Piloter des projets et des équipes transversales.

Description, programmation

Impliquer par une communication professionnelle- Communication : perfectionnement- Prise de parole en publicManager une équipe- Rôle RH du manager- Manager leaderEntreprise 3.0 : manager autrement- Management collaboratif - Outils de travail collaboratifRéussir les projets- Gestion de projet et agilité- Promotion et accompagnement du changementOptimiser la performance du service- Pilotage de l’activité par amélioration continue - Gestion économique de l’activité

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1205 :

M1302 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance 3 à 4 jours par mois de présence en centre de formation CESI.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis -Être titulaire d'un Bac+2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou -Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal. -Dérogation possible sur décision du jury d'admission.