Responsable en management et direction des ressources humaines - Bloc de compétences n°4 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Management de la performance et Compensation & Benefits

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) sur environ 10 jours en discontinu permet d’optimiser sa politique de rémunération en lien avec la performance individuelle et collective.
Objectifs pédagogiques :
Définir et mettre en oeuvre une politique de rémunération équitable en lien avec la performance humaine et avec la stratégie de l’entreprise
Renforcer les bases techniques nécessaires
Communiquer sur la politique de rémunération
Accompagner le changement par la politique de rémunération

Validation et sanction

Responsable en management et direction des ressources humaines

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Public visé : Responsable Compensation & Benefits - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en politique de rémunération. Pré-requis : Cette formation requiert d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH. Des échanges personnalisés d'orientation avec un conseiller formation permettent à chaque candidat de faire le point sur son parcours, de confirmer la pertinence de la démarche et ainsi de valider son admission à la formation.

Inscription

Contact renseignement Anaëlle CIEFA Groupe IGS Formation Continue

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 05/07/2021

Adresse d'inscription
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable