Responsable en rémunération globale et avantages sociaux
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Cette certification répond aux besoins croissants des entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à recruter des Manager du développement RH avec une expertise en rémunération et avantages sociaux pour accompagner leur croissance et développer des stratégies de rémunération globales et des packages innovants pour améliorer l’attractivité et la rétention des collaborateurs, richesses humaines de l’entreprise.
Description, programmation
Management de la politique salariale globale
Management de la politique de rémunération variable individuelle
Management de la politique de rémunération variable collective
Contrôle de gestion sociale et pilotage de la masse salarial
Management de la politique de rémunération et mobilité internationale
Validation et sanction
Responsable en rémunération globale et avantages sociaux ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
303 heures en centre
Durée indicative : 295 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 240 h - Cours le week-end : 63 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier
Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)
Conditions spécifiques et prérequis Avoir un bac+4 avec expérience professionnelle management et/ou RH.
Inscription
Contact renseignement Mme Chantal BEAUJOUAN
Téléphone 01 44 78 08 08
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 330676 - Validité du 16/10/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 07/01/2021
Adresse d'inscription
39 Rue de Moscou 75008 Paris 8e
Modalité Voir dates de réunions d'information sur notre site