Responsable paie et administration des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Organiser et contrôler la gestion de la paie

• Mise en place d’une veille sur l’évolution de la législation sociale.
• Préparation des éléments de la paie.
• Gestion des obligations liées à la protection sociale.
• Contrôle de la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales).Organiser la gestion administrative du personnel
• Actualisation et prise en charge de l’ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise jusqu’à sa sortie.
• Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel.
• Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs.Participer à la politique RH de l’entreprise
• Communication avec les salariés et les instances sociales.
• Pilotage de la mise en place d’avantages tels que l’épargne salariale.
• Suivi des indicateurs sociaux et financiers.
• Reporting régulier à la direction.
• Établissement du bilan social.

Description, programmation

UE ACTIVITÉ COMMERCIALE
• Marketing Stratégique • Marketing Études • Négociation • Communication Opérationnelle • Stratégie de Communication • Politique Commerciale Relations Clients • Distribution • Plan marketing digital • Marketing Communication Web • Outils informatiques du manager • Gestion du e-branding
UE ACTIVITÉ GESTIONNAIRE
• Pilotage de l’activité commerciale • Contrôle Budgétaire • Business plan fi nancier • Droit du Travail • Cadre juridique de l’activité économiqueUE ACTIVITÉ MANAGÉRIALE
• Management de la force de vente • Communication et Relations Professionnelles
en Entreprise • Management des Hommes et des Organisations • Anglais
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
• Pratique professionnelle • Dossier professionnel

Validation et sanction

Responsable paie et administration des ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 504 heures en centre, 560 heures en entreprise
Durée indicative : 10 mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Etre titulaire d'un bac+2 ou tout cycle d'études ayant abouti à l'obtention de 120 crédits ECTS,Etre titulaire d'un niveau 5

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 331555 - Validité du 28/01/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/09/2021

Adresse d'inscription
50 rue de Limayrac
BP 45204 31079 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable