Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Assimiler les règles juridiques et administratives qui encadrent la gestion quotidienne du personnel - Maîtriser les impacts de la gestion administrative dans l’ensemble du processus de paye - Intégrer les techniques de paye même les plus complexes pour fiabiliser les points de contrôles - Optimiser les process pour favoriser les échanges au sein du service et au sein de l’entreprise
Description, programmation
- Choisir et sécuriser le statut contractuel : CDI : clauses usuelles et clauses spécifiques - Verrouiller la période d’essai - CDD : selon le motif de recours - Verrouiller la période d’essai - CTT (intérim) : selon le motif de recours, avec l’entreprise de travail temporaire - Contrats aidés : récapitulatif - Stagiaires : les règles applicables - Recueillir les documents obligatoires et établir la procédure - Respecter les obligations incombant au futur employeur en matière de vérification des titres de séjours et autorisations de travail *Cas pratique : lister les documents obligatoires à recueillir à l’embauche
- Gérer les dossiers relatifs à des arrêts maladie - Comprendre la règlementation et la tarification des accidents de travail et maladies professionnelles - Calculer les droits des congés maternité, paternité et d’accueil de l’enfant - Les autres suspensions du contrat de travail pour raisons familiales - Respecter le mécanisme d’acquisition des congés payés : acquisition, prise, droits et obligations du salarié
- Les règles essentielles en matière de durée et d’aménagement du temps de travail - Effectuer le suivi administratif des salariés soumis à des horaires collectifs ou individuels et des salariés relevant des forfaits jours *Cas pratique : proposer des outils de suivi du temps de travail
- L’aspect budgétaire de la formation professionnelle et la relation avec l’OPCA - Contrôler les élections professionnelles : obligations, déroulement, organisation matérielle - Mettre en place la base de données économiques et sociales (BDES/BDU) *Cas pratique : construire l’organisation matérielle des élections professionnelles
- Les différents motifs de rupture du contrat de travail et le mode de calcul de l’indemnité de licenciement, démission, rupture conventionnelle - Maîtriser les règles relatives au préavis - Solder les congés payés - Le maintien de la complémentaire santé et de la prévoyance - Les différents documents à établir : attestation Pôle emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte ... *Cas pratique : distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail pour mieux établir l’attestation Pôle emploi
- Identifier les procédures et documents internes à mettre en place en fonction des obligations d’archivages, des missions du service...
- Le salaire et les accessoires de salaire - Identifier et différencier : — l’ intéressement — la participation — le PEE — le PERCO — le Compte Épargne Temps (CET)
- Différencier les jours ouvrés, ouvrables, calendaires et les heures - Calculer les droits à congés payés (en cours d’année, temps partiels, mi-temps thérapeutique) - Rémunérer les congés payés (maintien de salaire ou 10e) - Rémunérer les salariés en cas de maladie, maternité, paternité, et accident du travail - Calculer les IJSS et la garantie sur le net *Cas pratique : cas avec maintien de salaire et dixième *Cas pratique : bulletins de paye avec IJSS et garantie sur le net
Validation et sanction
Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
28 heures en centre
Durée indicative : 11 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 28 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)
Conditions spécifiques et prérequis Cette formation nécessite une première expérience de la paye.
Inscription
Contact renseignement Mme Isabelle VERNIN
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 22/11/2021
Adresse d'inscription
7 Rue Emmy Noether 93400 Saint-Ouen
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Adresse
7 Rue Emmy Noether 93400 Saint-Ouen
Téléphone