Responsable Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’accueil et d’intégration Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Maîtriser les outils et savoir-faire techniques nécessaires à la gestion du personnel

Description, programmation

• Sécuriser les relations collectives et individuelles- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique- Manager le service RH-Formation- Développer l’attractivité de l’entreprise via la politique RH- Développer les compétences par la GPEC et la formation- Entreprise 3.0 : manager autrement

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 328 heures en centre, 455 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Pas en alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Léna KRIER

Téléphone 0383518355

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 248665 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/10/2021

Adresse d'inscription
3 rue du bois de la Champelle 54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable