Responsable ressources humaines - Bloc de compétence n°3 "Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique"

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Prendre en compte les dimensions marketing et performance dans ses pratiques et son organisation.
• Animer la marque employeur.
• Optimiser la mise en œuvre des processus RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques.

Description, programmation

Pilotage du système de rémunération
Négociations annuelles obligatoires
Approche soft skills : intelligence sociale
LOTJ : Optimiser la politique rémunération et le pilotage économique
Validation du bloc

Validation et sanction

Bac + 3 et 4
Certificat validation du bloc de compétences repose sûr : des contrôles de connaissance en centre et l’évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 42 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Tout professionnel souhaitant développer une démarche de marque employeur, intégrée dans une logique de performance RH. Aucun prérequis exigé Aucun prérequis exigé

Inscription

Contact renseignement CESI SAS (Siège)

Téléphone 0144459200

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 249316 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 16/03/2022

Adresse d'inscription
CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray
Rouen Madrillet Innovation
80 avenue Edmund Halley
CS 10123 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable