Responsable ressources humaines (CESI)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH

• Manager les compétences, les carrières et la formation

• Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement

• Intégrer le pilotage économique dans sa pratique

• S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap

• Accompagner les changements stratégiques et organisationnels

• Piloter l’administration du personne

Description, programmation

Le programme : Année 1 - 2 - 3

• Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH

• Manager les compétences, les carrières et la formation

• Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement

• S’approprier la législation en matière de RSE

• Accompagner les changements stratégiques et organisationnels

• Piloter l’administration du personnel et la paie

• Contribuer au développement des RH

• Sécuriser les relations collectives et individuelles

• Développer l’attractivité de l’entreprise

• Développer les compétences par la GPEC et la formation

• Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

• Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques

• Manager le service RH-Formation

• Développer ses pratiques professionnelles

• Certifier ses compétences de Responsable RH

Validation et sanction

Responsable ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 455 heures en centre
Durée indicative : 12 mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis dossier, tests de positionnement et entretien pour bac + 2 : BTS GPME, Assistant manager, CGO, CG ; DUT GEA, CJ Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an Selon profil du candidat, parcours possible en 2 ans Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Noémie CESI - Enseignement supérieur et formation profess

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 249316 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 11/10/2021

Adresse d'inscription
CESI SAS
7 chemin du vieux Chêne 38240 Meylan

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable