Responsable Ressources Humaines (Pôle Emploi)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Valider le titre de "Responsable Ressources Humaines" de niveau 6 reconnue par un titre professionnel enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles (Code RNCP : 31019) , équivalente au Bac+3. Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de sa structure en conformité avec la stratégie de l’entreprise. Organisme Certificateur : IFOCOP

Description, programmation

Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires
Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
Administrer le personnel au quotidien
Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
Mener des négociations avec les partenaires sociaux RRH
Comprendre et calculer un bulletin de salaire
S’initier au logiciel de paie

Conduire la transformation digitale des processus
Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH
S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs
impacts dans les organisations de travail
Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
Accompagner les transformations induites par la digitalisation

Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
Recruter, intégrer les compétences nécessaires à
l’évolution de l’entreprise
Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH
Animer et gérer la fonction opérationnelle RH

Mesurer l’impact financier des décisions
Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’action commerciale
Créer et suivre des opérations de marketing direct
Concevoir et faire évoluer l’offre commerciale

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)