Ressources Humaines - Réussir vos parcours d'intégration

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Être capable de construire un parcours d’intégration efficace et réussir l’intégration d’un embauché 
• Savoir présenter et expliquer le fonctionnement de l’entreprise, de l’équipe d’accueil et du poste 
• Assurer le bien être du salarié et s’assurer de son bine être 
• Organiser le parcours et le suivi de l’intégration du salarié 

Description, programmation

• Les premières étapes du parcours Introduction du parcours d’intégration : 
  Retracer l’entreprise en quelques mots, son histoire
  Donner les chiffres clés de son entreprise 
  Savoir raconter les valeurs de son entreprise 
  Décliner les différents services et l’organisation interne 
  Vue d’ensemble des clients de l’entreprise 
  Faire découvrir les produits et les secteurs d’activités au nouvel employé : 
  Décliner les différents secteurs d’activités 
  Visualiser la gamme des produits et services proposés 
  Réaliser une visite guidée des locaux 
  Présentation du/des métiers concernés par l’intégration : 
  Savoir expliquer la fonction d’un employé en détail : présentation du métier. Expliquer les actions ponctuelles. 
  Informer l’employé sur le travail au quotidien. Assimiler l’environnement professionnel. 
  Présenter les interlocuteurs journaliers (clients, collègues, fournisseurs, etc.) 
  Les attentes de vos collaborateurs et collègues 
  Les attentes de la hiérarchie 
  Présentation d’un poste de travail type 
• L’accompagnement Fixer des objectifs professionnels et de formation : Définir un plan de formation. Préparer une séquence pédagogique et ses contenus. 
  Évaluer le nouveau collaborateur : Vérifier l’atteinte des résultats. Évaluer l’appropriation des savoir-faire proposés. Mettre en place des actions d’ajustement. Mener les entretiens intermédiaires. 
• La motivation Donner confiance - Identifier les difficultés - Savoir communiquer

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Inscription

Contact renseignement Madame Delphine GROUPE ITC FORMATION QUIMPER - HOP

Téléphone 02 98 98 22 11

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 31/03/2021

Adresse d'inscription
MTV Ecole Supérieure de Management et de Commerce
20 rue de la Tourelle 29000 Quimper

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable