Réveil - le développement personnel et la dynamique de groupe pour trouver sa voie

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les ressources pour changer de cap et réussir sa transition professionnelle. Développer son savoir-être et son potentiel

Description, programmation

I. Se connaître
Comment je me perçois ? Comment je suis perçu(e) ?
Quelles sont mes forces et mes axes d’amélioration ?
Comment lever les freins qui m’empêchent d’avancer ?

II. Le savoir-être

Comprendre la multitude de points de vue.
La communication non violente.
L’agilité.

III. Le savoir-faire
Quelles sont mes compétences ?
Quelles sont mes facilités ?
Quels sont mes points sensibles ?

IV. Savoir se mettre en valeur
S’exprimer et s’affirmer.
Valoriser ses succès.
Tirer les enseignements de ses échecs.

V. Présentation de son projet de transition professionnelle.

VI. Plan d’actions à mettre en place pour la réalisation de sa transition.

VII. Savoir gérer son temps et s’organiser.

VIII. Savoir gérer son stress.

IX. Mise en application du plan d’actions.

X. Suivi et soutien individuel pendant 6 mois après la fin de la formation présentielle.

*(Le stagiaire pourra contacter le formateur pour un soutien illimité jusqu’à 6 mois après la fin de la formation. Le formateur appellera le stagiaire tous les mois pendant 6 mois pour assurer le suivi de la formation).

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique