Savoir-être (Soi) en Entreprise - Organisation distancielle

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Source : Carif Martinique

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre formé (e) à :
  ? S’épanouir et s’affirmer dans son entreprise
  ? Être un acteur et un facteur de productivité pour son entreprise
  ? Être un acteur et un facteur de Qualité de Vie au Travail pour soi et ses collaborateurs
  ? Traduire des concepts philosophiques de bonheur et de savoir-être
  ? Illustrer et justifier mes forces et motivations, savoir-être et attitudes professionnelles
  ? Représenter l’impact réciproque entre moi et mon environnement professionnel pour développer une relation gagnant-gagnant
  ? Calculer la valeur financière de mon travail
  ? Expliquer mon contexte professionnel et mon rôle, et l’enjeu pour l’entreprise
  ? Employer une organisation de conduite de réunion
  ? Appliquer une méthode d’intelligence collective
  ? Identifier les étapes de l’intelligence émotionnelle
  ? Employer la communication non violent
  ? Solliciter ma créativité
  ? Identifier mon profil de personnalité
  ? Établir mon plan d’action

Description, programmation

M1 : Savoir-être et culture d’entreprise
• Bonheur et savoir-être : Apports philosophiques
• La culture de la direction et son impact sur les collaborateurs
• Les attitudes professionnelles et les savoir-être du 21e siècle
M2 : Connaissance de soi
• Profil de personnalité, profil de stress et forces de caractère / motivations
• Théorie de l’intelligence émotionnelle et analyse fonctionnelle
• Créativité individuelle et collective
M3 : Collectif
• Intelligence collective
• Conduite de réunion
• La communication non violente, l’écoute active
M4 : Milieu professionnel, Entreprise :
• Mon influence sur la qualité de vie au travail
• Enjeux de l’entreprise
• Ma création de valeur

Validation et sanction

Attestation

Niveau de sortie information non communiquée