Secrétaire - assistant(e) DRH

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Gérer tous les aspects de la direction des ressources humaines : recrutement du personnel, formation des salariés, réunions, congés, absences, droit du travail....

Description, programmation

1 - Secrétaire au quotidien.
2 - Psychologie de l’entreprise.
3 - Gestion des ressources humaines.
4 - Le rôle de la secrétaire.
5 - Le courrier dans l’entreprise.
6 - Techniques de rédaction d’un rapport.
7 - Techniques de réunion.
8 - Le*re d’accompagnement et C.V.
9 - Techniques de recherche d’emploi.
10 - Techniques d’accueil au téléphone.
11 - Connaissance de l’entreprise.
12 - Entreprise et vie professionnelle.
13 et 14 - Droit du travail (2 tomes).
15 - Culture générale - Note de synthèse de documents.
16 - Word - Fonctions avancées.
17 - Apprentissage d’Excel.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 362 heures en centre
Durée indicative : 179 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 299 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Mylène LAUBY

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/05/2021

Adresse d'inscription
124 Avenue du Général Leclerc 91800 Brunoy

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable