Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service - initiale

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Devenir chef de service de sécurité incendie dans un établissement recevant du public (ERP) ou
Un immeuble de grande hauteur (IGH).

Description, programmation

Séquence 1 : Le feu et ses conséquences
le feu
- le comportement eu feu
- mise en oeuvre des moyens d’extinction

Séquence 2 : La sécurité incendie et les bâtiments
Matériaux de construction
Études de plans
Outils d’analyse

Séquence 3 : La règlementation incendie
Organisation générale de la réglementation
Classement des bâtiments
Dispositions constructives et techniques
Moyens de secours
Visite
Notion relatives à l’accessibilité des personnes handicapées

Séquence 4 : gestion des risques
Analyse des risques
Réalisation des travaux de sécurité
Documents administratifs

Séquence 5 : conseil au chef d’établissement
Information de la hiérarchie
Veille réglementaire

Séquence 6 : correspondant des commissions de sécurité
Les commissions de sécurité

Séquence 7 : le management de l’équipe de sécurité
Organiser le service
Exercer la fonction d’encadrant notion de droit de travail
Notion de droit civil et pénal

Séquence 8 : le budget du service de sécurité
Suivi budgétaire du service
Fonction achat
Fonction maintenance.

Validation et sanction

Service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1706 :

K2502 :

K2503 :

Durée, rythme, financement

Durée 238 heures en centre
Durée indicative : 364 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 238 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -Etre titulaire d'un diplôme de Secouriste de moins de deux ans (PSC, PSE, SST) -Diplôme de niveau IV minimum (ou validation des acquis de l'expérience) -Ou diplôme ERP2 ou IGH2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction -Ou SSIAP 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction