SST - certificat de sauveteur secouriste du travail

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Intervenir face à une situation d’accident du travail, mettre en application ses compétences de sauveteur secouriste du travail au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Description, programmation

Domaine de compétences 1 :
Être capable d’intervenir face à une situation d’accident
1. Situer le cadre juridique de son intervention
2. Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée Dans le cadre de l’alerte à la population Reconnaître les dangers persistants qui menacent la victime et/ou son environnement Trouver un moyen de protection adapté à la situation
3. Examiner la victime pour mettre en oeuvre l’action adaptée au résultat à obtenir Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée Associer aux signes décelés le résultat à atteindre
4. Faire alerter ou alerter les secours selon l’organisation de l’entreprise Définir les différents éléments du message d’alerte Identifier qui alerter dans l’organisation des secours Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte
5. Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés A l’issue de l’examen, déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre Mettre en oeuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de son état

Domaine de compétences 2 :
Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation prévention de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s) Identifier qui informer Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des actions éventuellement mises en oeuvre

Suivi et sanction de la formation : feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et certificat de "Sauveteur Secouriste du Travail" délivré au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait à l’évaluation certificative des compétences SST. (Validité de 24 mois) - Appréciation de l’acquisition des compétences et de l’atteinte des objectifs par l’organisme de formation : Évaluation selon les critères définis par l’INRS dans la « Grille de certification des compétences du SST ». - Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs et de l’impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud puis à froid.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique