Surveillant.e de nuit (CQP)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Blocs de compétences à acquérir
Bloc de compétences 1 : sécurité des personnes et des biens
o Assurer la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements
o Intervenir dans la prévention et la gestion des incidents et accidents dans la limite de ses responsabilités
Bloc de compétences 2 : accompagnement des personnes
o Assurer l’accompagnement des personnes
o Prévenir et gérer les situations problématiques selon les procédures en vigueur
Bloc de compétences 3 : participation à l’équipe pluri-professionnelle
o Se positionner comme professionnel de l’action sociale/médico-sociale
o Participer à l’équipe pluri-professionnelle
o Assurer les transmissions permettant de garantir la continuité de l’accompagnement
Bloc de compétences 4 : spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire
o Repérer et gérer en autonomie les incidences de la nuit sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l’organisation, sa mission et sa santé

Description, programmation

La durée totale pour un parcours classique est de 231 heures (ou 245 heures pour les candidats pour lesquels des difficultés à l’écrit et dans l’usage de l’outil informatique ont été repérés lors du positionnement).
La formation se décline en 4 blocs de compétences :
Bloc 1 (56 heures) : Sécurité des biens et des personnes
Bloc 2 (77 heures) : Accompagnement des personnes
Bloc 3 (49 heures) : Participation à l’équipe pluridisciplinaire
Bloc 4 (28 heures) : Spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire

Stage de 210 heures, en alternance avec les temps de formation, si le candidat n’est pas en poste de surveillant.e de nuit.

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K2501 :

K2503 :

Durée, rythme, financement

Durée 245 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Les temps de formation en entreprise (stage de formation pratique) sont à réaliser de février à septembre.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Chaque projet est individualisé et adapté à la situation en fonction du candidat, et de son admissibilité à la suite du positionnement. Le positionnement réalisé avant l'entrée en formation se compose : - Des tests écrits permettant de vérifier les prérequis quant à l'acquisition des savoirs de base (description d'une photo et QCM bureautique/informatique) - D'un entretien de positionnement permettant de vérifier la pertinence et la faisabilité de la formation au regard du projet de la personne et de sa motivation

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis à l'entrée en formation sont : - Exercer l'emploi de surveillant.e de nuit (ou avoir exercé à minima 3 mois dans les 3 dernières années) dans les secteurs sanitaires, sociaux, ou médico-sociaux - Ou avoir réalisé une période de découverte (PMSMP) de 10 jours minimum sur un poste de SN - Ou disposer d'une expérience professionnelle de 10 jours minimum sur un poste de SN