Technicien (ne) de paie

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Source : Carif Martinique

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre forme (e) pour :
- Être capable de recueillir les informations nécessaires au calcul de la paie
- Être capable d’assurer le traitement de la paie
- Être autonome pour assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires
- Être capable d’établir des tableaux de bord relatifs à la gestion et au suivi de la paie.

Description, programmation

EXCEL : Environnement / méthodes Calculs (formules, fonctions) Mise en forme Gestion des données
PRINCIPE D’ÉLABORATION D’UN BULLETIN DE PAIE : L’analyse et le traitement des éléments de paie relatifs à chaque salarié La prise en compte des obligations légales La gestion de la durée du temps de travail : durée légale, travail effectif, heures supplémentaires, heures complémentaires, forfait jours, forfait heures La gestion des absences : maladie, maternité, accident du travail, évènements familiaux, jours fériés, congés sans solde La gestion des congés payés La gestion du temps partiel La gestion des entrées du personnel La gestion des sorties du personnel La gestion des mesures liées à la protection sociale La mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et aides à l’emploi
LES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS DU BULLETIN DE PAIE / ACCESSOIRES DU SALAIRE : Les éléments soumis à cotisations Le SMIC Le salaire de base Les avantages en nature Les frais professionnels Les primes Les gratifications Les éléments non soumis à cotisations La gestion des avances et acomptes sur salaire La saisie sur salaire La gestion des cas particuliers licenciements / fin de CDD, démission, rupture conventionnelle
LES CHARGES SOCIALES ET FISCALES Les charges sociales / DSN : Urssaf, retraite, prévoyance, Pôle Emploi, mutuelle Les charges fiscales : Formation continue / taxe apprentissage / taxe sur salaires Contrôle bulletins de paie / livre de paie / tableau des charges / déclarations

Validation et sanction

Obtention du certificat

Niveau de sortie information non communiquée