Technicien supérieur en prévention santé-sécurité au travail et environnement



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :

  • Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu
  • Analyser les écarts
  • Définir un plan d’action
  • Mesurer l’efficacité du plan d’action
  • Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise
  • Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux
  • Proposer les standards internes, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en oeuvre en interne
  • Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, )

Description, programmation

LA FONCTION DE PREVENTEUR : Comprendre le métier de et se positionner vis à vis des autres fonctions dans tout type d’entreprise. MANAGEMENT DE LA GESTION DES RISQUES : Préparer les éléments pour définir ou améliorer une politique de prévention - Garantir la cohérence des objectifs déclinés. DEVELOPPEMENT DURABLE Connaître les normes et textes de référence Identifier les indicateurs de pilotage du développement durable Les lignes directrices du référentiel ISO 26000 LES OUTILS DU PREVENTEUR HSE : Organiser et formaliser un système de management HSE selon les normes ISO 14001 & 45001. Coordonner la mise en œuvre d’outils de diagnostic et d’analyse (analyse environnementale, Document unique) pour identifier les risques dans les domaines Sécurité et environnement. Décrire un processus nécessaire à la pérennisation du système de prévention (opérationnel, support, management,...) - Auditer les activités. MANAGEMENT SECURITE : Connaître les textes et réglementations de références - Mettre en œuvre les techniques de prévention et de gestion des risques MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL : Connaître les textes et réglementations de références - La gestion des déchets - Les ICPE - Mettre en oeuvre les techniques de prévention et de gestion des risques COMMUNICATION Connaître les outils et techniques de communication interpersonnelle - Mettre en oeuvre un plan de communication en cas de « crise » - Animer des groupes de travail - Accueillir et recevoir des clients, des organismes certificateurs et des organismes de contrôle. RECHERCHE D’EMPLOI : Positionnement professionnel - recherche de stage/emploi - Lettre de motivation - Entraînement à l’entretien de recrutement INFORMATIQUE : Connaître les outils bureautiques (Word - Excel - PowerPoint) PREPARATION MEMOIRE ET CERTIFICATION (CQP) : Préparer le mémoire conformément aux exigences du CQP - S’entraîner à la soutenance

Validation et sanction

CQPM préventeur santé-sécurité au travail et environnement

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

F1204 :

H1302 :

H1303 :

H1502 :


Durée, rythme, financement

Durée 469 heures en centre, 196 heures en entreprise
Durée indicative : 668 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis 3 ans d'expérience professionnelle

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 327726 - Validité du 19/10/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 20/09/2021

Adresse d'inscription
16 allée Corbière 81100 Castres

Lieu de formation


Organisme de formation responsable