Technicités de la gestion de la paie et des traitements annexes
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le Gestionnaire de la Paie est un métier très technique qui nécessite une grande connaissance technique, du logiciel de paie, de la bureautique de l’actualité sociale, des supports de contrôle de la paie.
Le traitement de la paie est complexe et ne permet aucune erreur. Seule l’expérience et le respect des procédures de sécurité offre la possibilité au gestionnaire de paie de prendre confiance et de pouvoir assumer la responsabilité de la gestion de la paie de différentes entreprises qui présentent des dispositions conventionnelles ou dispositions internes spécifiques.
Le métier de gestionnaire de la paie ne se limite pas au traitement de la paie et des charges sociales. Il a la responsabilité de la gestion administrative du personnel avec toutes les complexités et précisions que requièrent ses différentes tâches, de l’entrée du salarié jusqu’à un éventuel départ.
Description, programmation
Formation 1 : Apprentissage à l’Utilisation du Logiciel de Paye (70 heures)
1 - Découverture du Logiciel de Paye (7 heures)
Présentation des Logiciels PEGASE 3 Paradoxe et SQL
Découverte des Fonctionnalités du Logiciel
2 – Utilisation du Logiciel de Paye (63 heures)
Création des Fiches Salarié (7 heures)
Organisation des sections
Utilisation des bulletins modèles
Profils salariés
Paramétrage et création des fiches salariés
Editions liées aux fichiers salariés
Mutation de fiches salariés
Importations de données salariés
Traitement de la Paie (35 heures)
Intégration des Données
Import Excel / Logiciel de Paie
Création des bulletins (collective et individuelle)
Gestion des bulletins de salaires
Validation mensuelle de la paie
Clôture de la paie
Traitement des Editions (7 heures)
Editions des bulletins – Différents types d’éditions
Editions des différents journaux
Les éditions des traitements accessoires à la paye
Traitement des Extractions (7 heures)
Journaux de paie paramétrables
Transfert de fichiers et centralisation comptable
Imports dans Excel
Fichiers Pdf
Utilisation du Traitement de Texte (7 heures)
Utilisation des documents standards
Création et fusion de documents
Personnalisation des documents
Insertion de logos et dispositions spécifiques
Gestion électronique des données
Formation 2 : Apprentissage à la Gestion Administrative du Personnel (35 heures)
Gestion de l’Entrée du Salarié (7 heures)
DUE
Affiliations
Préparation au contrat de travail
Médecine du travail
Gestion des aides à l’emploi (3.5 heures)
Mesures d’accompagnement
Dossier d’aides à l’embauche
Déclarations préalables
Déclarations périodiques
Gestion des arrêts de travail (7 heures)
Types d’arrêts
Déclaration CPAM
Déclaration Prévoyance
Règles d’indemnisation maladie
Subrogation
CPAM ESPACE PRO création de dossier
IJSS et IJ Prévoyance
Réintégration des IJSS et prévoyance
Calcul des maintiens de salaire net et Brut
Médecine du travail visite de reprise
Gestion de la longue maladie
Gestion des invalidités
Conséquences des inaptitudes
Gestion des absences (3.5 heures)
Absences injustifiées
Sanctions disciplinaires
Absences autorisées
Déduction des absences par type d’absence
Modifications contractuelles (3.5 heures)
Incidences dans la Paye
Changement de Statut
Gestion du temps de travail (3.5 heures)
Décompte des heures Supplémentaires
Décompte des HSUP (Transport)
Annualisation
Cadres et Jours RTT
Décompte des Congés payés
Gestion du Repos Compensateur
Départ du salarié (7 heures)
Types de départ
Préparation d’un solde de tout compte
Calcul des indemnités de départ retraite
Calcul Indemnités de départs
Calcul Indemnité de Congés payés
Documents Obligatoires
Radiations
Gestion du DIF
LNI
Formation 3 : Apprentissage à la Gestion des Etats Post Paie (35 heures)
Editions post Paie
Pointage des Journaux de
Niveau de sortie information non communiquée
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission • Une bonne connaissance technique • Le sens du travail en équipe • Des aptitudes relationnelles. • Accepter de se remettre en question • Un comportement compatible avec une démarche sécurité.
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis pas de conditions d'accès - ni âge - ni permis Seul le niveau d'études, le type d'études et de motivations sont des critères de sélection
Inscription
Contact renseignement Florent DE STAMPA
Téléphone 0607563608
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 12/07/2021
Adresse d'inscription
12 rue GAMBETTA 64000 Pau
Lieu de formation
Adresse :