Titre à finalité professionnelle "Agent de prévention et de sécurité (APS)"

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Environnement juridique de la sécurité privée :
Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure et ses décrets d’application.Connaître les dispositions utiles du code pénal.Application de l’article 73 du code de procédure pénale : Savoir respecter les conditions d’interpellation de l’article 73 du CPP. Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques.Respecter la déontologie professionnelle. Gestion des premiers secours. Savoir mettre en œuvre les gestes élémentaires de premier secours conformément à la réglementation en vigueur éditée par l’INRS.Gestion des risques et des situations conflictuelles. Savoir analyser les comportements conflictuels.Savoir résoudre un conflit
Transmission des consignes et informations
Savoir transmet

Description, programmation

Le programme est constitué de modules indépendants, débouchant sur une certification ou apportant un complément de compétences :
CQP APS - SSIAP1 - Habilitation Electrique - SST
Dans chaque session de formation, tous les modules sont présentés, Des parcours individualisés sont proposés aux candidats en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs. Le parcours complet permet, outre la validation du CQP APS, l’acquisition et la validation d’un panel de compétences indispensables aujourd’hui dans ce métier exigeant une polyvalence de plus en plus importante dans les activités attendues.

Validation et sanction

Les évaluations sont proposées par l’équipe pédagogique ; chaque compétence définie dans chaque module est évaluée.
Les formateurs décident, selon l’avancée de la progression de chaque stagiaire, des moments d’évaluation. Le formateur coordinateur assure le fonctionnement du dispositif en interne : dates retenues pour les évaluations, formateurs concernés, résultats à inscrire remédiation proposée.
Le formateur coordinateur centralise les retours de l’équipe pédagogique sur les stagiaires. Il livre les conclusions de cette analyse individuelle aux stagiaires concernés.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 105 heures en entreprise
Durée indicative : 4 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).