Titre certifié employé familial

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Activités visées :

• Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs

• Gestion de son activité professionnelles auprès de particuliers employeurs

• Prévention et sécurité au domicile

• Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables

• Services personnalisés aux familles

• Activités auprès de personnes âgées autonomes

• Actes du quotidien et activités de l’enfant de plus de trois ans

• Repas au domicile du particulier employeur
  Compétences attestées :

L’employé familial gère son activité multi-employeurs. Pour cela il construit et initialise son activité professionnelle, organise son activité multi-employeurs en prenant contact avec les acteurs de son environnement professionnel pour mettre en place un plan d’action pour sa recherche/son développement d’activité.

Il organise l’espace professionnel en aménageant et sécurisant le logement et les espaces de vie et de loisirs, en fonction d’une évaluation des risques présents au domicile.

Il instaure une relation et une communication efficaces grâce au recueil des informations nécessaires à l’accompagnement, à la définition des limites des interventions, à l’adaptation du positionnement en fonction de la souffrance de la personne accompagnée ou du désarroi des familles.

Il entretient le cadre de vie et prépare les repas dans le respect des consignes données par le particulier employeur et des règles d’hygiène et de sécurité des différents protocoles professionnels d’entretien du cadre de vie et du linge de la personne aidée. Il réalise et/ou accompagne les différentes étapes de préparation et d’administration des repas conformément aux habitudes et aux besoins du particulier employeur. Pour ces deux domaines, il peut être amené à gérer des stocks et de l’approvisionnement.

Il est acteur de la prévention de la perte d’autonomie d’une personne âgée pour cela il implique la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne ; maintient un lien entre la personne accompagnée, son environnement extérieur et ses proches. Il observe les signes précurseurs d’une pathologie liée au vieillissement et en rend compte à l`entourage.

Il accompagne l’enfant de plus de trois ans

Validation et sanction

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 3)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

K1302 :

K1303 :

K1304 :

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Durée, rythme, financement

Durée 371 heures en centre, 105 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Bonne représentation du métier, avoir validé le projet professionnel, pas de contraintes de santé pour travailler au domicile ( portage , sollicitation du dos ), mobilité , aptitudes relationnelles

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Savoir lire et écrire, compter, compréhension des consignes

Inscription

Contact renseignement Monsieur Saleha CHOUALA

Téléphone 03-20-92-01-91

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 329946 - Validité du 10/07/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/12/2021

Adresse d'inscription
60 rue du Général Anne de la Bourdonnaye 59000 Lille

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable