Titre professionnel agent de sûreté et de sécurité privée

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le TP "A2SP" couvre 6 métiers repères : agent de sécurité qualifié, agent de sécurité confirmé, agent de sécurité filtrage, agent de sécurité mobile, agent de sécurité magasin prévol, agent des services de sécurité incendie. Pour valider le TP A2SP les apprenants devront valider les modules SST (sauveteur secouriste de travail), BE (habilitation électrique) et le SSIAP 1 (service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes). Dans le respect des réglementations, du code de déontologie, des procédures et des consignes, l’agent(e) de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité des biens et des personnes et contribue à la protection de l’environnement par une surveillance et une sécurisa on des espaces.

Description, programmation

Accueil Bilans intermédiaires, Bilan final Session d’examen- Connaissance du secteur professionnel, - Acquérir le socle de base des aptitudes professionnelles en sécurité privée - Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité, - Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces,- Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée, - Prévention et principes de la gestion des conflits, - Bases de Self défense, - Sauveteur Secouriste du Travail (Dont Examen), - Habilitation Electrique BE (dont examen), - Connaissance du métier / TRE, - Appropriation des compétences de Base liées au Métier, Communication Verbale et écrite, - Capitalisation des expériences accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel partie prenante de la certification

Validation et sanction

Afin de s’assurer de l’acquisition de compétences par les stagiaires, des évaluations sont menées tout au long du parcours de formation.
L’évaluation préformative, réalisée au moment du recrutement et de l’accueil, permet d’avoir un état des lieux des connaissances, compétences et expériences du stagiaire en lien avec le métier visé.
Les stagiaires sont ensuite évalués tout au long du parcours. Ces évaluations peuvent être formatives sous forme de mise en situation, de rondes, d’exercices incendie, d’exercices de prise de poste en PC Sécurité ou sommatives sous forme papier ou à l’aide de l’outil de vote interactif QuizzBox. Les résultats sont consignés dans un livret d’activité en centre ainsi que dans le Dossier d’évaluation stagiaire qui sera remis aux membres du jury lors de la session de validation.
En fin de période en centre, des épreuves blanches, en situation réelle d’examen, sont mises en œuvre, afin de préparer les stagiaires.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 105 heures en entreprise
Durée indicative : 4 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).