Titre professionnel assistant de direction

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Apprendre la polyvalence du métier d’assistante de direction et apprendre les nouvelles pratiques avec les outils web.
Apprendre à seconder un dirigeant, un cadre ou une équipe (groupe projet, service...) dans l’ensemble de leurs activités, de leurs dossiers et projets opérationnels.
Gérer et sélectionner l’information et préparer la prise de décision de sa hiérarchie ainsi que sa communication.
Utiliser tous les outils qui favorisent l’échange d’information.
Point d’ancrage d’un dirigeant ou d’une équipe de plus en plus nomade, la formation démontre que l’assistant de direction est au centre de relations souvent complexes, à l’interne et à l’externe. Elle représente le dirigeant et veille, à l’interne comme à l’externe, au maintien de l’image de l’entreprise.

Description, programmation

Organiser et suivre au plan opérationnel les activités et les projets d’un dirigeant ou d’une équipe :
1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions.
2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information.
3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.
Contribuer à l’amélioration des processus administratifs.

Validation et sanction

Titre professionnel assistant de direction ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1604 :

Durée, rythme, financement

Durée 532 heures en centre, 231 heures en entreprise
Durée indicative : 171 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 560 h - Entreprise : 231 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau BAC, connaissances de base en bureautique notamment Word et Excel, aisance relationnelle, méthodique et organisé(e).